Een teamdag met AANDACHT.

Steeds meer teams hebben regelmatig een teamdag. Buiten de setting van de dagelijkse werkzaamheden wordt er met elkaar iets ondernomen. Daardoor leren de medewerkers elkaar een beetje beter kennen en ook de onderlinge band versterkt. Het gewenste resultaat is dat mensen effectiever en prettiger samen kunnen werken. Als er geen inhoudelijke punten aan de orde hoeven te komen, kun je het zo gek niet bedenken of er bestaat wel een activiteit.

Als het wel ergens over mag gaan dan is een teamdag met AANDACHT een goed idee.

Weinig tijd

In veel teams is er te weinig tijd om tijdens de reguliere werkzaamheden ook stil te staan bij onderwerpen en thema’s als stress, omgaan met werkdruk, persoonlijke balans versus verwachtingen van het team, hoe je elkaar kunt versterken etc. Een teamdag kan hiervoor heel geschikt zijn. Op een teamdag met AANDACHT mag het ergens over gaan en wordt de tijd ervaren als ‘quality time’. Je leert elkaar echt beter kennen en het onderlinge vertrouwen wordt hierdoor vergroot.

Bij het ontwikkelen en uitvoeren van uw teamdag staat uw wens en doel centraal. Dat kan bij een nieuw team bijvoorbeeld om kennismaken gaan of het ontwikkelen van groepsnormen. Bij een ander team kan het gaan over preventie of behandeling van stress. Ook kunnen er tijdens een teamdag thema’s centraal staan zoals werkdruk, ziekteverzuim, elkaar aanspreken etc. Inhoudelijk zijn er veel mogelijkheden.

Voor een echt succesvolle teamdag is het belangrijk dat de reeds aanwezige kennis zo goed mogelijk wordt benut. Wat speelt er precies en wat is er al gedaan of op eerdere teamdagen besproken? Wat is er bekend over de medewerkers? Hoe meer voorwerk ik kan doen, hoe verder uw team in één dag kan komen.

Aandacht, praktijk voor levenskunst gaat als volgt te werk:

1. Oriënterend gesprek
We bespreken het doel, de wensen, de randvoorwaarden, maar ook de al beschikbare informatie en de wenselijkheid van een nadere intake (individueel, telefonisch, groepsgewijs) of andere activiteit.

2. Ontwikkeling
Op basis van de informatie uit het oriënterend gesprek spreken wij een totaalprogramma af.

3. Voorbereiding
Wij voeren de gekozen voorbereiding uit.

4. Uitvoering teamdag
De teamdag wordt uitgevoerd conform afspraak. Hierin wisselen oefeningen, activiteiten, theorie en uitwisseling van ervaringen / ideeën elkaar af. Aan het eind van de dag worden de leer- en actiepunten geformuleerd.

5. Evaluatie
Na afloop hebben we een evaluatiegesprek waarin wij bespreken of de doelstelling gehaald is en welke eventuele vervolgstappen wenselijk zijn.

Wil je meer weten, neem dan vrijblijvend contact op.